Lao

Login Form



ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຊົມ

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterມື້ນີ້6
mod_vvisit_counterມື້ວານ74
mod_vvisit_counterອາທິດນີ້120
mod_vvisit_counterອາທິດແລ້ວນີ້196
mod_vvisit_counterເດືອນນີ້435
mod_vvisit_counterເດືອນແລ້ວນີ້672
mod_vvisit_counterລວມທັງຫມົດ52440

Online (20 minutes ago): 1
Your IP: 54.198.143.210
,
Today: ຕ. ລ. 18, 2017

Who's Online

ເຮົາມີ 30 ບຸກຄົນທົ່ວໄປ ອອນໄລນ
ກອງປະຊຸມລະດົມຄວາມຄິດໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໃນຂົງເຂດວຽກງານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ PDF ພິມ ອີເມລ
ຂຽນໂດຍ ທ່ານ ວັນນະໄຊ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂໍ້ມູນ   
ມື້ອັງຄານທີ່ 27 ທັນວາ 2016 ເວລາ 14: 59

ກອງປະຊຸມລະດົມຄວາມຄິດໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ

ໃນຂົງເຂດວຽກງານຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມແຂວງອຸດົມໄຊ

ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ່ 14 ທັນວາ 2016 ທີ່ຜ້ານມາທີ່ຫ້ອງປະຊຸມຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດແລະ ສິງແວດລ້ອມແຂວງ

ອຸດົມໄຊໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປືກສາຫາລືວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜ່ານແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແຕ່ນີ້

ຮອດປີ 2025 ຂື້ນຢ່າງເປັນທາງການ ໂດຍເປັນປະທານຂອງທ່ານ ສົມແກ້ວ ມະນີວັນ ກຳມະການພັກແຂວງ ຫົວໜ້າພະແນກ

ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງອຸດົມໄຊ ຮ່ວມກັບທ່ານ ໄຊຍະເວດ ວິໄຊ ຄະນະພັກກະຊວງ ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ມີ

ບັນດາກຳມະການພັກເມືອງ ຫົວໜ້າຫ້ອງການຊັຍພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມເມືອງ 7 ເມືອງ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ ແລະ

ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຂອງວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເຂົ້າຮ່ວມຈຳນວນ 25 ທ່ານ ; ຍິງ 3 ທ່ານ.

 

 

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ພ້ອມກັນຮັບຟັງແຜນຍຸດທະສາດພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2025 ເຊິ່ງສະເໜີໂດຍຜູ້ຮັບ

ຜິດຊອບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ-ພະນັກງານກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພ້ອມນັ້ນກໍ່ໄດ້ປືກສາຫາລືລະຫວ່າງ

ສູນກາງລົງຫາຂັ້ນທ້ອງຖີ່ນໃນການແກ້ໄຂບັນຫາພະນັກງານທີ່ບໍ່ຖືກຕາມສາຍວິຊາສະເພາະ, ການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ, ການປັບປຸງພາລະ

ບົດບາດຂອງວຽກງານຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມເພືອໃຫ້ສອດຄອງ ແລະ ມີຄວາມສະດວກໃນການ

ບໍລິຫານວຽກງານນັບແຕ່ຂັ້ນກະຊວງຮອດຫ້ອງການຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພ້ອມກັນປັບປຸງບາງເນື້ອໃນຂອງແຜນພັດທະນາດັ່ງກ່າວເປັນ

ບ່ອນອີງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຕໍ່ໜ້າ.

ກອງປະຊຸມວຽກງານຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານຄັ້ງນີ້ກໍ່ແມ່ນເພືອຮັບປະກັນໃນການວາງແຜນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານກໍ່ຄືການປະຕິບັດ

ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຫ້ສອດຄອງກັບລະບົບການຈັດຕັ້ງໃນປະຈຸບັນເພືອແນ່ໃສ່ເຮັດໃຫ້ການເຄືອນໄຫວຽກງານ

ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມໃຫ້ມີປະສິດທິພາບດີຂື້ນ.